Перезвоните мне!
Формула размещения рекомендует:
Как получить разрешение на работу в Москве?
Иностранным гражданам, прибывшим для того, чтобы работать в России, необходимо получить один очень важный документ – разрешение на работу. Он представляет собой пластиковую карточку, которая может действовать до одного года. Исключение составляют лишь граждане республики Киргизия, которые могут пользоваться этой картой до двух лет. Белорусы могут работать в городе без разрешения. Работать без карточки гражданам других стран в Москве нельзя, и иностранный гражданин, и работодатель понесут за это наказание.
Поэтому найдя работу и общежитие для рабочих, нужно постараться сразу же оформить все документы. За разрешением нужно идти в Федеральную Миграционную службу (ФМС) или ее представительство. В ФМС нужно идти с подготовленными документами:
- заявлением на получение разрешения и одной копией с двух сторон;
- паспортом или подобным документом;
- заполненной миграционной картой;
- квитанцией, которая подтвердит оплату пошлину. Ее размер составляет две тысячи рублей.
- одной фотографией 3 на 4.
Разрешение может выдаваться только тем иностранцам, которым уже исполнилось 18 лет.
Идти в миграционную службу нужно лично, можно также обратиться в какую-либо из организаций, которые устраивают иностранцев на работу. Нужно учесть, что пластиковая карта оформляется около двух-трех месяцев, поэтому делать ее нужно заранее. Кроме того, после ее получения по прошествии месяца нужно будет снова посетить миграционную службу, чтобы отдать справку о состоянии здоровья, а точнее, об отсутствии тяжелых заразных заболеваний, например, туберкулеза, сифилиса, СПИДа и инфекций. Если справку не принести вовремя, разрешение на работу аннулируют.
Кстати, медицинская справка бывает нужна и в общежитие для рабочих, поэтому можно сделать сразу две справки, каждую по необходимому образцу.
Получением Разрешения на работу может заниматься и сам работодатель, которому нужны иностранные работники. В этом случае он должен отправить в ФМС уведомление по специальной форме, которое будет подтверждать факт приема иностранного гражданина на работу. Это уведомление должно быть получено ФМС не позже, чем через три дня после заключения трудового договора. Работодатель подает в ФМС и ЦЗН заявку о том, что ему нужны иностранные работники, затем встает на учет в миграционную службу и получает разрешения на каждого из своих работников.
Поэтому найдя работу и общежитие для рабочих, нужно постараться сразу же оформить все документы. За разрешением нужно идти в Федеральную Миграционную службу (ФМС) или ее представительство. В ФМС нужно идти с подготовленными документами:
- заявлением на получение разрешения и одной копией с двух сторон;
- паспортом или подобным документом;
- заполненной миграционной картой;
- квитанцией, которая подтвердит оплату пошлину. Ее размер составляет две тысячи рублей.
- одной фотографией 3 на 4.
Разрешение может выдаваться только тем иностранцам, которым уже исполнилось 18 лет.
Идти в миграционную службу нужно лично, можно также обратиться в какую-либо из организаций, которые устраивают иностранцев на работу. Нужно учесть, что пластиковая карта оформляется около двух-трех месяцев, поэтому делать ее нужно заранее. Кроме того, после ее получения по прошествии месяца нужно будет снова посетить миграционную службу, чтобы отдать справку о состоянии здоровья, а точнее, об отсутствии тяжелых заразных заболеваний, например, туберкулеза, сифилиса, СПИДа и инфекций. Если справку не принести вовремя, разрешение на работу аннулируют.
Кстати, медицинская справка бывает нужна и в общежитие для рабочих, поэтому можно сделать сразу две справки, каждую по необходимому образцу.
Получением Разрешения на работу может заниматься и сам работодатель, которому нужны иностранные работники. В этом случае он должен отправить в ФМС уведомление по специальной форме, которое будет подтверждать факт приема иностранного гражданина на работу. Это уведомление должно быть получено ФМС не позже, чем через три дня после заключения трудового договора. Работодатель подает в ФМС и ЦЗН заявку о том, что ему нужны иностранные работники, затем встает на учет в миграционную службу и получает разрешения на каждого из своих работников.
